Ein Blick in die Zukunft der Arbeit ist gleichzeitig immer auch ein Blick in die Zukunft des Ler­nens, zumindest des beruflichen Lernens. – Dieser Gedanke drängt sich mir auf, wenn ich mir die Statements zu Arbeit heute und in der Zukunft der Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissen­schaft im neuesten DEKRA Arbeitsmarktreport 2017 vor […]

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Maschinen, die selbstständig Servicetermine „vereinbaren“, Updates durchführen und Verschleißteile ordern, Werkstücke, die „wissen“, welche Bearbeitungsschritte sie durchlaufen müssen und zu welchem Endprodukt sie gehören, Wartungstechniker, die Bedienungshinweise auf ihren Datenbrillen abrufen: All dies sind Facetten von Industrie 4.0. Künstliche Intelligenz und selbststeuernde Systeme prägen heute bereits viele Produktions- und Dienstleistungsbereiche. Immer mehr menschliche Tätigkeiten sind […]

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Ohne qualifiziertes Personal ist digitaler Wandel nicht denkbar. Und auch das Berufsbildungspersonal muss sich auf die veränderten Qualifizierungsanforderungen einstellen. Zu diesem Zweck haben wir bei DEKRA Media im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung ein multimediales Lernangebot zum Thema „Berufsausbildung 4.0“ entwickelt. Die digitale Transformation hat längst den Mittelstand erreicht. Die Studie „Unternehmen Zukunft: Transformation […]

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Lernen im Internet war bisher meist eine einsame Erfahrung. Einsam, isoliert und langweilig: eine Aufgabe, die erledigt werden muss, statt ein Prozess, der Spaß machen kann und zum Entdecken einlädt. Etwas, das abgehakt werden muss und immer weniger mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. Die Arbeit selbst wird […]

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Am Abend des 1. Juni 2017 hatte ich Gelegenheit, im Rahmen eines kurzen Referats in der zum Bundestag gehörenden Deutschen Parlamentarischen Gesellschaft , interessierten Parlamentsabgeordneten aus verschiedenen Parteien einige Thesen zur Digitalisierung der Weiterbildung aus Sicht eines Bildungsdienstleisters zu unterbreiten. – Die Abgeordneten, wie auch Vertreterinnen und Vertreter einzelner Ministerien waren an diesem Tag einer […]

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Führungskräfteentwicklung muss fundiert und inklusiv durchgeführt werden und bis in die Mitte der Belegschaft reichen. Es ist heute deutlicher denn je, dass das Verhalten von Führungskräften von jedermann wahrgenommen wird. Das heißt, dass gute Führungskräfte großartige Organisationen aufbauen können. Und umgekehrt entstehen gute Führungskräfte in großartigen Organisationen und teilen ihre Einsichten auf eine Weise, die […]

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Auf der Zukunft Personal 2016 drehte sich alles um das Thema Arbeit 4.0 – so auch mein eigener Vortrag. In diesem habe ich mich mit den Herausforderungen beschäftigt, denen sich Personalverantwortliche und Ausbilder zukünftig stellen müssen. Die Leitmesse für Personalmanagement hat vom 18. bis zum 20. Oktober in Köln als Treffpunkt für Personalverantwortliche, Ausbilder und […]

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