Erfolgsfaktoren für die Umstellung didaktischer Modelle in der Berufsbildung
Ein neues didaktisches Modell in der Berufsbildung zu etablieren, verlangt auch ein geändertes Selbstverständnis der Ausbildenden. Was dies mit dem Konzept des Lernprozess-Begleiters zu tun hat und weshalb die analoge Welt immer ein fester Bestandteil des Lernens bleiben wird, bespricht Unternehmenscoach Andreas Schneider von „White Table Solution“ im dritten Teil seines Interviews mit „Learning Insights“.
Mehr über White Table Solution: http://www.white-table-solution.de/
Im Gespräch mit Andreas Schneider:
Teil 1: Wie gelingt der Übergang zur Arbeitswelt 4.0?
Teil 2: Warum die Berufsbildung eine agile Didaktik benötigt
Teil 4: Wie sich berufliche Bildung im digitalen Zeitalter transformieren muss
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Bildmaterial:
© Mix and Match Studio – stock.adobe.com
(141)
