Weiterbildung kann nicht losgelöst vom Arbeitsalltag betrachtet werden. Wer das verinnerlicht, kann Lernen und Weiterbildung erfolgreich im Unternehmen etablieren. Was eine gute Lernkultur außerdem ausmacht, schildert Nigel Paine in seinem neuen Video.
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Selten gleicht ein Weiterbildungsbedarf dem anderen. Dennoch wird häufig mit Musterinhalten gearbeitet, die wenig auf die individuelle Problemlösung abzielen. Warum hier ein Umdenken stattfinden muss, erklärt Nigel Paine in seinem Standpunkt zu „Befehlsempfängern“ in Learning & Development. Mehr Informationen zum Thema: https://blog.cathy-moore.com Mit einem Klick auf das Symbol neben der Lautstärkeregelung schalten Sie deutsche Untertitel […]
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NIgel Paine spricht mit Will Thalheimer über die Evaluation von Lernaktivitäten, das Vier-Ebenen-Modell und sein eigenes LTEM-Evaluations-Modell. Mit einem Klick auf das Symbol links neben der Lautstärkeregelung schalten Sie deutsche Untertitel ein. Links: Will Thalheimers Blog www.worklearning.com Video mit Genehmigung von Learning Now TV
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Nigel Paine spricht über Führungskräfte. Warum sind Weiterbildungsprogramme für Manager oft nicht effektiv? Und was kann man tun, um dieser Zielgruppe nachhaltiges Lernen zu ermöglichen? Mit einem Klick auf das Symbol neben der Lautstärkeregelung schalten Sie deutsche Untertitel ein.
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Dieser Blogeintrag soll die Diskussion rund um die Faktoren, die zu erfolgreicher Führungskräfteentwicklung beitragen, weiterführen. Erfolg definiere ich hierbei als eine Veränderung im Verhalten von Organisationen und Individuen, die sich konsistent in der gesamten Organisation beobachten lässt. Hier liste ich weitere sechs Faktoren auf, die Sie für erfolgreiche Führungskräfteentwicklung beachten sollten. Sie ergänzen meinen letzten […]
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Es fällt schwer, ein Buch über Führungskompetenzen zu finden, das nicht betont, wie wichtig Kommunikation ist. Führungskräfte sollten regelmäßig mit ihren Teams kommunizieren und ihre Vision so erläutern, dass sie jeder versteht und sich angesprochen fühlt. Was soll daran falsch sein? Das große Problem ist, dass viele Führungskräfte denken, es ist genug, etwas einmal zu […]
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Nigel Paine spricht mit Henriette Kloots vom LPI über die Unterschiede des E-Learning-Marktes in den Niederlanden und Großbritannien. Mit einem Klick auf das Symbol links neben der Lautstärkeregelung schalten Sie deutsche Untertitel ein. Links: Learning & Performance Institute Video mit Genehmigung von Learning Now TV
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Lernen im Internet war bisher meist eine einsame Erfahrung. Einsam, isoliert und langweilig: eine Aufgabe, die erledigt werden muss, statt ein Prozess, der Spaß machen kann und zum Entdecken einlädt. Etwas, das abgehakt werden muss und immer weniger mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat. Die Arbeit selbst wird […]
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Nur weil im Unternehmen viel Weiterbildung stattfindet, heißt das noch lange nicht, dass eine Lernkultur entstanden ist. Manchmal ist das Gegenteil der Fall! Mit einem Klick auf das Symbol neben der Lautstärkeregelung schalten Sie deutsche Untertitel ein.
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Führungskräfteentwicklung muss fundiert und inklusiv durchgeführt werden und bis in die Mitte der Belegschaft reichen. Es ist heute deutlicher denn je, dass das Verhalten von Führungskräften von jedermann wahrgenommen wird. Das heißt, dass gute Führungskräfte großartige Organisationen aufbauen können. Und umgekehrt entstehen gute Führungskräfte in großartigen Organisationen und teilen ihre Einsichten auf eine Weise, die […]
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