Die Corona-Pandemie hat die betriebliche Weiterbildung verändert wie kein anderes Ereignis der vergangenen Jahre. Dass Corona der größte Impulsgeber für einen Schub war und ist, den Online-Lernen jemals erfahren hat, scheint nach heutigen Erkenntnissen unbestritten zu sein. Grund genug für die Macher des neuen DEKRA Arbeitsmarkt-Reports 2021, bei Verantwortlichen für betriebliche Weiterbildung etwas genauer nachzufragen. […]

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Wie die im Juli erschienene Trendstudie 2021 des Wuppertaler Kreises eindrucksvoll unterstreicht, haben die Weiterbildungsdienstleister die Zeit der Pandemie genutzt, innovative und digitale Formate zu entwickeln und anzubieten, um dem weiterhin hohen Weiterbildungsbedarf der Unternehmen vor dem Hintergrund der digitalen Transformation gerecht zu werden. Veränderte Arbeitsformen wie Homeoffice und agile Teams, die eigenverantwortlich und flexibel […]

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Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte heutzutage? Und nach welchen Kriterien lassen sie sich priorisieren? Patrick Merke von der Frankfurter Akademie hat mit dem Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter zahlreiche Studien zu diesen Fragen ausgewertet und berichtet von seinen Erkenntnissen im Gespräch mit Learning Insights. Mehr über das IFIDZ: https://ifidz.de/ Mehr über die Frankfurter Akademie: […]

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Wie trägt zeitgemäßes Wissensmanagement zum Unternehmenserfolg und zur Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb einer Organisation bei? Diese und weitere Fragen erörtert Jörn Gebhardt, Bereichsleiter in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit, im Gespräch mit „Learning Insights“ und gibt einen Ausblick auf seine Vision der Bundesagentur in 2025. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Bildmaterial: © Mix and Match Studio – stock.adobe.com

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Wie gelingt es einem Unternehmen, seine Mitarbeiter für die Herausforderungen der Digitalisierung zu begeistern? Prof. Dr. Gunther Olesch, HR-Manager und Mitglied der Geschäftsführung von Phoenix Contact, erklärt im Gespräch mit Dr. Peter Littig, warum eine gemeinsame Vision häufig viel mehr bewirkt als reine Fakten zu Unternehmenszielen und welche Verantwortung Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung digitaler […]

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Das Harvard Business Review veröffentlichte im April 2002 einen Artikel von Darrell K Rigby, der den Titel trug: “look before you lay off” . Er wurde hilfreicherweise im April 2020 erneut gedruckt. Der Artikel handelt von der Wirtschaftskrise des Jahres 2000 und analysiert die Daten von denjenigen Unternehmen des Standard & […]

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Wenn sich Verantwortliche in der beruflichen Weiterbildung auf neue Technologien als Allheilmittel verlassen, werden sie scheitern, ist sich Nigel Paine sicher. In seinem neuen Beitrag fasst er zusammen, warum es letztlich Menschen sind, die dafür sorgen, dass Technologie funktioniert – und nicht umgekehrt. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Bildmaterial: © guteksk7 – stock.adobe.com

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Wer Berufsbildung nicht komplett neu denkt, wird sich auf Dauer schwertun, mit der neuen digitalen Arbeitswelt Schritt zu halten. Nur ein disruptiver Schnitt kann den notwendigen Transformationsprozess anstoßen, mit dem die berufliche Bildung im Hier und Jetzt ankommt, so die These von Unternehmenscoach Andreas Schneider von „White Table Solution“ im vierten Teil seines Interviews mit […]

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Ein neues didaktisches Modell in der Berufsbildung zu etablieren, verlangt auch ein geändertes Selbstverständnis der Ausbildenden. Was dies mit dem Konzept des Lernprozess-Begleiters zu tun hat und weshalb die analoge Welt immer ein fester Bestandteil des Lernens bleiben wird, bespricht Unternehmenscoach Andreas Schneider von „White Table Solution“ im dritten Teil seines Interviews mit „Learning Insights“. […]

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Wer während seiner Ausbildung nur vorgefertigte Aufgaben bearbeitet, deren Lösung bereits feststeht, ist für die Arbeitswelt 4.0 nicht ausreichend gerüstet, ist sich Unternehmenscoach Andreas Schneider von „White Table Solution“ sicher. Wie zum Beispiel ein Design-Thinking-Ansatz Auszubildenden und Ausbildern dabei hilft, sich von gewohnten Lern- und Denkmustern zu lösen, erläutert er im zweiten Teil seines Interviews […]

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